開料0.6元每平方米、排鉆10元每平方米、封邊0.2元每平方米、著色7.5元每平方米……今年起，在成都市新都區(qū)家具工業(yè)園區(qū)內，半機械化的家具板材流水線上，站在每道工序背后的工人都有了相對科學且公開的勞動報酬定價。據悉，這是新都區(qū)歷時半年，在推進家具行業(yè)工資集體協商工作中取得的階段性成果。

　　據介紹，新都區(qū)家具園區(qū)成立于2008年，現入駐規(guī)模企業(yè)45家，用工總量近6000人，每年產值超過180億元。由于家具行業(yè)具有勞動密集型特點，員工多為流動性大的農民工群體，短暫用工導致企業(yè)不愿在技能培訓上投入，每逢用工高峰時段，便會出現對熟練工種的“搶人”大戰(zhàn)。

　　“這對園區(qū)內企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展極為不利。”新都區(qū)家具園區(qū)工會聯合會副主席曾綱告訴記者，為了解決上述問題，2015年，新都區(qū)總工會、園區(qū)工會聯合會、園區(qū)行業(yè)協會聯合，用近半年時間走訪園區(qū)45家企業(yè)，涉及工種50多個，結合家具行業(yè)工序多、材質復雜的特點，以5家試點企業(yè)工資定額為標準，為板式家具生產的每道工序制定出工資定額標準，并草擬出臺了《2015成都家具園區(qū)家具行業(yè)工資定額定級指導標準》。“我們要做的就是為每一道工序都貼上公平合理的價值標簽，讓行業(yè)內所有用工都能走上正常軌道。”曾綱說。

　　“行業(yè)內工資更加科學合理的制定，對調動員工積極性有著重大推動力。”新都區(qū)一家具企業(yè)人事經理告訴記者，如果每道工序的崗位能夠得到化配置，員工在用料方面每年多可為企業(yè)節(jié)約成本超過40萬元。

　　“為家具行業(yè)勞動定額立標準、補空白，是我們推進工資集體協商工作縱深布局的嘗試。”據新都區(qū)工會相關負責人介紹，為進一步創(chuàng)新和諧勞動關系建設，未來，區(qū)總工會將不斷拓展行業(yè)工資協商領域，逐步在環(huán)衛(wèi)、餐飲等多個行業(yè)建立起工資定額標準制度以及行業(yè)工資集體協商制度。